台股淘金

金融海嘯災情再怎麼慘，民眾也還是會打電話「取暖」！電信三雄的員工，今年也還會有好年！據了解，中華電信（2412）工會提案加發0.12個月企業化獎金，預定明（22）日董事會提案討論，一旦通過，6.72個月的年終將稱霸三雄；台灣大哥大（3045）初估可逾4個月，但因為今年坐穩電信獲利王寶座，有可能會加碼；遠傳電信（4904）的版本雖未出爐，但初估也有3-5個月的平均值。

至於亞太電信及威寶電信，今年衝刺用戶及營收有成，肯定的是員工今年的荷包會比去年好。亞太電信今年達到年度營收174億元的目標沒問題，加上全年虧轉盈，工會正爭取今年加發0.5-1個月、全年發放2.5-3個月年終獎金，正待董事長邱純枝最後核定。

威寶電信今年突破開台以來150萬用戶目標，日昨率先訂出年終獎金2個月。同時，這半年來，高階主管緩發20％薪資部份，全部在12月陸續補發。

金融風暴衝擊各行各業今年業績表現，電信業雖受影響，但相較其它產業來得小，眾所矚目的年終獎金，電信三雄在各行業中依然表現亮眼。

中華電信內部近日核算全年營收、可望超前修正目標1,834億元，因此，工會將提案、根據年初董事會通過企業化獎金最多加發1個月方案，建議今年的企業化獎金在平均每人2個月之外加發0.12個月，加上依照「交通事業人員任用條例」發放年終獎金每年每人平均4.6個月，初估全年年終獎金平均6.72個月。

雖然相較去年企業化獎金加碼0.5個月、平均達到7.1個月來得少，不過，一旦董事會通過工會建議版本，平均6.72個月的水準仍將高居電信業之冠。法人並預估，中華電要發出的年終獎金總計將近100億元。

台灣大今年獲利表現亮麗，前11個月每股稅後盈餘4.3元，全年達陣4.67元應當沒有問題，因此，內部正討論是否加發年終獎金事宜；據了解，台灣大去年年終獎金平均4個月，最高發放至5-6個月，今年可望高於去年水準。對此，台灣大強調，要到元月才會討論年終獎金發放標準，尚未定案。

遠傳的慣例是保證年薪至少14個月，3月份再額外發放員工紅利，今年的發放標準尚未出爐，據了解，去年紅利加上年終獎金，員工普遍拿到4-5個月水準。

本則新聞由中時電子報提供 2009/12/21